Quick pick
状況別・退職代行の最適解
編集ポリシーの基準(運営主体の適法性・料金の明瞭さ・対応範囲)で選んだ4社。料金は2026年10月19日に各社公式サイトで再確認したものです。
本セクションにはアフィリエイト広告(プロモーション)が含まれます。掲載順は編集ポリシーに基づき、報酬額では並べ替えていません。
円満退職ユニオン労働組合法人が直接運営
22,000円(雇用形態を問わず一律)
- 有給消化・退職日の交渉に対応
- 追加料金なし・全国対応
- 受付 10:00〜20:00
男の退職代行労働組合が実施・男性専門
19,800円〜(パート)・正社員22,800円 組合費込
- 24時間受付・最短即日対応
- Paidy翌月後払い可・100%返金保証
- 退職日と有給の交渉に対応
わたしNEXT労働組合が実施・女性専門
19,800円〜(パート)・正社員22,800円 組合費込
- 24時間受付・女性スタッフが対応
- Paidy翌月後払い可・100%返金保証
- 退職日と有給の交渉に対応
弁護士法人ZEN弁護士が対応・請求と訴訟まで
27,500円〜(3プラン制・公務員も対応)
- 交渉だけでなく法的請求まで一括
- 回収時は成功報酬25%+税
- LINE・メールで24時間相談受付
※ 掲載順は編集ポリシーに基づく評価順で、広告の報酬額では並べ替えていません。料金・キャンペーンは変わるため、依頼前に必ず公式サイトでご確認ください。円満退職ユニオンは公式サイトへの通常リンクです。
Tools
退職の準備に使える無料ツール
登録不要。入力した内容はブラウザの中だけで使い、サーバーには送りません。
退職届テンプレート
種類・退職日・氏名・宛名を入れるだけで、A4/B5の縦書き・横書きを印刷・PDF保存。退職願・会社都合にも対応。
退職届を作る
失業保険の総額早見表
月給15〜60万円×年齢×自己都合/会社都合で、基本手当の日額と総額を一覧に。令和8年8月改定の上限で計算。
早見表を見る
退職日の逆算カレンダー
退職日・有給残・引き継ぎ日数から、会社に伝える期限・最終出社日・有給消化の期間を営業日で逆算。
逆算する
退職代行の診断
交渉の要否・雇用形態・時期・費用の6問で、掲載8社から対応できる会社だけに絞り込む。
診断する
退職代行8社の比較表
総額(組合費込み)・運営の型・交渉の可否・法的請求・相談手段・支払い方法を同じ項目で。料金確認日つき。
比較表を見る
Pickup
まず読んでほしい記事
この3本で、退職の権利・代行の選び方・辞めた後の生活設計がわかります。
辞め方・手続き
退職後の手続き完全ガイド|健康保険・年金・失業保険・住民税・確定申告を期限つきの順番で解説
やることは4分野だけ。14日・20日の期限と、2025年に短縮された給付制限のルールも解説。
Why us
退職コンパスが大切にしていること
法律と公開情報で書く
根拠は労働法の条文・行政の公開資料・各社公式サイトの3つに限定。退職代行の評価は公開情報に基づく客観比較で、確かめられないことは書きません。
売りたい順に並べない
当サイトは広告収入で運営していますが、掲載順・評価は編集ポリシーに基づいて決めており、報酬の高さでは並べ替えません。デメリットも必ず書きます。
「不要」も正直に言う
自分で言える人に退職代行は勧めません。0円で辞める手順(台本・退職届テンプレ)も同じ熱量で公開しているのはそのためです。
Articles
状況別ガイド
「いまの困りごと」から読む記事を選べます。
辞め方・手続き
退職の挨拶メールの文例|社内・社外・最終日のあいさつと、送るタイミングの逆算表
社外は最終出社日の2〜3週間前に後任をCCに入れて個別に、社内は最終出社日の終業前に。文例7種と、退職理由・転職先・私用の連絡先を書かない線引き、有給消化・退職代行・休職中の扱いまで。
退職代行
女性専門の退職代行は何が違う?わたしNEXTの中身と、妊娠・育休・セクハラなど事情別の選び方【2026年】
できることは運営主体で決まり、女性専門かでは変わりません。わたしNEXTの料金と組合費、妊娠中の退職日と出産手当金、育休中の給付金、ハラスメントで辞めるときの依頼先まで。
辞め方・手続き
介護離職の前に|介護休業・介護休業給付金と、辞めるなら守る順番【2026年】
介護休業の93日は自分が介護する期間ではなく体制をつくる期間。給付金67%の要件、休業後に辞める予定だと対象外になる点、辞めるなら損をしない順番まで。
辞め方・手続き
失業認定日の流れ|求職活動実績2回の作り方と、認定日に行けないときの変更
実績になる活動・ならない活動、28日の認定期間に実績を置く逆算表、行けない日の変更手続きと不認定で失うものまで。
退職代行
弁護士の退職代行の選び方|未払いがいくらなら元が取れる?成功報酬で損益分岐を計算【2026年】
ZEN・ガイアの公式料金と成功報酬で、民間型より得になる未払い額を計算。満額回収なら約4.6万円、見込み5割なら約9.2万円。弁護士型どうしを比べる7つの軸まで。
辞め方・手続き
新卒1年目で辞めたい|有給・失業保険・住民税が変わる「辞める時期の段差」と判断基準【2026年】
入社2か月・6か月・12か月・翌年6月で、使える制度と手元のお金が変わります。段差の時系列と、待たずに辞めていいケース、会社都合扱いになりうる条件まで。
辞め方・手続き
退職してフリーランスになるなら|開業日で変わる失業保険・再就職手当・3年の特例【2026年】
開業準備中は基本手当の対象外が原則。給付制限明けの開業なら再就職手当、すぐ開業するなら最長3年の受給期間の特例。開業日別の受取額の試算と手続きの期限まで。
退職代行
休職中に退職代行は使える?傷病手当金を止めない退職日の決め方と、立替保険料・有給・書類の扱い【2026年】
休職中でも退職代行は使えます。傷病手当金を退職後も受け取る2条件、休職中も止まらない社会保険料の立替額の目安、有給の扱い、代行に伝える8項目まで。
辞め方・手続き
退職後にクレジットカード・ローンの審査は通る?無職期間の申告の仕方と、辞める前に済ませる順番【2026年】
年収0円で法律の計算式がどうなるか、在職中・無職期間・転職直後の早見表、職業欄の書き方、持っているカードの扱い、辞める前の順番まで。
辞め方・手続き
退職時の会社PC・スマホのデータ整理|消していい私用データと業務データの線引き
消すのは私用データだけ。3つの箱の判定表、PCのログアウトと同期解除、会社スマホに紐づくSMS認証・LINEの電話番号の付け替え、自分で作った資料も持ち出せない理由まで。
辞め方・手続き
退職後の国保の軽減|会社都合・正当な理由のある離職で保険料が下がる条件
会社都合や正当な理由のある離職なら、国保料の計算で前年の給与所得を3割に。対象コード、離職日で13〜24か月に変わる期間、令和8年度の料率での試算と申請の手順。
辞め方・手続き
退職月の給与明細の見方|社会保険料が2か月分引かれる理由と、最後の給料で確かめる7項目【2026年】
最後の給料で社会保険料が2か月分引かれるのは健康保険法167条による精算。退職日×給料日の4パターン早見表、30万円の明細例、印刷できる7項目チェックつき。